每年年中定期舉辦：課程培訓(xùn)、戶外拓展、源頭之行、座談會、傳幫帶、崗位培養(yǎng)、項(xiàng)目與課題等。

提升相關(guān)專業(yè)知識，如：財務(wù)、人事、生產(chǎn)、安全等系列，結(jié)合崗位實(shí)際，提升工作技巧。

 儲備干部培訓(xùn)：為提升干部做準(zhǔn)備，全方面、系統(tǒng)性地提升技能，構(gòu)建人才梯隊(duì)。

以提升基本管理技能為主，舉辦系列性課程培訓(xùn)班，結(jié)合團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，采用內(nèi)外聘培訓(xùn)結(jié)合的形式。

以管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力提升、決策思維能力提升為主，多采取座談會、交流會、優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)考察等為主的方式。